Simulateur PPV 2026 — Prime de Partage de la Valeur
Calculez votre Prime de Partage de la Valeur nette 2026 : exonérations selon la taille de votre entreprise et votre salaire, comparaison PPV vs augmentation vs intéressement. Plafond 3 000 € (6 000 € avec accord).
Exonération d’IR prolongée jusqu’au 31/12/2026 pour les salariés des entreprises < 50 salariés ayant un salaire annuel brut < 3 SMIC.
Comment utiliser ce simulateur
Onglet « Brut → Net PPV »
Renseignez le montant de la PPV, votre rémunération annuelle brute, la taille de votre entreprise (moins ou plus de 50 salariés) et si votre entreprise a un accord d’intéressement ou de participation. Le simulateur calcule votre PPV nette et les exonérations appliquées.
Onglet « Exonérations par Taille »
Consultez le comparatif complet des exonérations PPV selon la taille de l’entreprise et le niveau de salaire. Comparez avec un versement en salaire classique.
Onglet « PPV vs Augmentation vs Intéressement »
Comparez le coût pour l’employeur et le net reçu par le salarié selon trois options : PPV, augmentation de salaire et intéressement.
Règles d’exonération PPV 2026
Entreprises < 50 salariés + salaire < 3 SMIC (65 478 €/an) :
• 0 cotisations sociales
• 0 CSG-CRDS
• 0 impôt sur le revenu
• Taux de transformation : 100 % net
Autres profils (≥ 50 salariés ou ≥ 3 SMIC) :
• 0 cotisations sociales
• CSG-CRDS 9,70 % sur 98,25 % du brut (~9,52 % effectif)
• Soumis à l’impôt sur le revenu
• Taux de transformation : ~85–90 % net (selon TMI)
Comparaison salaire classique :
• Cotisations patronales ~42 %
• Cotisations salariales ~22 %
• Soumis à l’impôt sur le revenu
• Taux de transformation : ~70–78 % net
Exemples de calcul PPV
Exemple 1 : entreprise < 50 salariés, salaire 25 000 €/an, PPV 1 000 €
Résultat : La totalité de la PPV est nette. Coût employeur : 1 000 € (0 charge patronale).
Exemple 2 : entreprise ≥ 50 salariés, PPV 3 000 €
Résultat : Moins avantageux qu’une < 50 salariés, mais toujours bien meilleur qu’une augmentation de salaire (~56–60 %).