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Simulateur Participation & Intéressement 2026

Calculez votre participation selon la formule légale RSP 2026, votre intéressement net et comparez cash vs placement en PEE. Plafond intéressement : 34 776 € (75 % PASS 2026).

\u20ac
B\u00e9n\u00e9fice net fiscal de l\u2019exercice
\u20ac
Capitaux propres au d\u00e9but de l\u2019exercice
\u20ac
Total des salaires bruts vers\u00e9s dans l\u2019exercice
\u20ac
Valeur ajout\u00e9e de l\u2019entreprise pour l\u2019exercice
\u20ac
Pour estimer votre part individuelle

La participation est obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus (ayant dépassé ce seuil pendant 5 ans consécutifs).

Barèmes 2026 · Mis à jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur

Onglet « Calcul Participation »

Renseignez les données financières de votre entreprise (bénéfice net fiscal, capitaux propres, masse salariale, valeur ajoutée) et votre salaire brut annuel. Le simulateur calcule la RSP totale et votre part individuelle selon la formule légale.

Onglet « Intéressement »

Renseignez le montant de votre intéressement brut et la taille de votre entreprise. Le simulateur calcule le net reçu, le forfait social et compare cash vs PEE.

Onglet « Cash vs Placer en PEE »

Comparez l’impact fiscal selon que vous prenez votre participation/intéressement en cash (imposé à l’IR) ou que vous le placez en PEE (exonéré d’IR, bloqué 5 ans).

Formule légale de la participation 2026

RSP = ½ × (B − 5 % × C) × S / VA

B = Bénéfice net fiscal de l’exercice
C = Capitaux propres au début de l’exercice
S = Masse salariale brute
VA = Valeur ajoutée de l’entreprise

Conditions :
• B − 5 % × C doit être positif pour générer une participation
• Obligatoire dès 50 salariés (après 5 exercices consécutifs)

Plafond individuel 2026 : 75 % du PASS = 34 776 €

Régime fiscal :
• Bloqué 5 ans en PEE : CSG-CRDS 9,70 % seulement, exonéré d’IR
• Cash immédiat (15 jours) : CSG-CRDS 9,70 % + IR à la TMI

Exemples de calcul

Exemple 1 : calcul de la RSP pour une PME

B — Bénéfice net fiscal500 000 €
C — Capitaux propres2 000 000 €
5 % × C100 000 €
B − 5 % C400 000 €
S — Masse salariale3 000 000 €
VA — Valeur ajoutée5 000 000 €
RSP = ½ × 400 000 × (3M / 5M)120 000 €

Résultat : RSP totale = 120 000 €. Pour un salarié gagnant 35 000 € brut/an (soit 1,17 % de la masse salariale), la part individuelle est d’environ 1 400 €.

Exemple 2 : cash vs PEE sur 5 000 € (TMI 30 %)

Montant brut5 000 €
CSG-CRDS (9,70 % × 98,25 %)− 476 €
Net avant IR4 524 €
IR cash (30 % × 4 524 €)− 1 357 €
Net cash3 167 € (63 %)
Net PEE (pas d’IR)4 524 € (90 %)
Gain PEE vs cash+1 357 € (+27 %)

Résultat : Le PEE rapporte 1 357 € de plus que le cash pour une TMI de 30 %. Les sommes sont bloquées 5 ans (sauf déblocage anticipé).

Questions fréquentes

La participation est calculée selon la formule légale : RSP = ½ × (B − 5 % × C) × S / VA. B = bénéfice net fiscal, C = capitaux propres, S = masse salariale, VA = valeur ajoutée. Si B − 5 % × C est négatif ou nul, il n’y a pas de participation.
Le PEE est généralement plus avantageux : les sommes sont exonérées d’IR (seule la CSG-CRDS de 9,70 % est prélevée). En cash, les sommes sont soumises à l’IR en plus de la CSG-CRDS. Pour une TMI de 30 %, le gain PEE vs cash est d’environ 27–30 % du montant brut. Vous avez 15 jours après la notification pour choisir.
Le plafond individuel de l’intéressement est de 75 % du PASS 2026 soit 34 776 € par an. Au-delà, les sommes ne bénéficient pas des exonérations. Le forfait social est de 0 % pour les entreprises de moins de 50 salariés et de 20 % pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Oui, la participation est obligatoire pour les entreprises ayant atteint le seuil de 50 salariés pendant 5 exercices consécutifs. Pour les moins de 50 salariés, elle est facultative. Un accord peut prévoir une formule dérogatoire plus favorable que la formule légale.

Calculateurs associés

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