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Simulateur Cout Employeur 2026

Charges patronales, Reduction Generale (RGDU) et comparaison CDI vs CDD vs interim โ€” calculez le vrai cout d'un salarie.

Calculez le cout total d'un salarie pour l'entreprise
โ‚ฌ
Salaire brut mensuel du salarie
Cadre ou non-cadre
โ€”
Baremes URSSAF 2026 ยท Mis a jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur

Onglet ยซ Cout Total ยป

Saisissez le salaire brut mensuel du salarie et selectionnez son statut (cadre ou non-cadre). Le simulateur calcule automatiquement toutes les charges patronales et affiche le cout total employeur. Si le salaire est inferieur a 3 fois le SMIC, la Reduction Generale (RGDU) est calculee et le cout apres allegement est egalement affiche.

Onglet ยซ Detail Charges Patronales ยป

Ce second onglet presente le detail de chaque cotisation patronale : maladie, retraite de base, AGIRC-ARRCO, chomage, allocations familiales, FNAL, CSA et AT/MP. Chaque ligne indique le taux applique et le montant correspondant, pour une transparence totale sur la composition du cout employeur.

Onglet ยซ CDI vs CDD vs Interim ยป

Comparez le cout employeur selon le type de contrat pour un meme salaire brut. Le CDD integre la prime de precarite (10 %) et l'indemnite compensatrice de conges payes (10 %). L'interim applique un coefficient d'agence (x2,0 en moyenne) incluant salaire, charges, conges et marge.

Charges patronales 2026 โ€” formules de calcul

Taux des cotisations patronales 2026 :
Assurance maladie : 7,00 %
Retraite de base plafonnee : 8,55 %
Retraite de base deplafonnee : 1,90 %
AGIRC-ARRCO Tranche 1 : 4,72 %
Assurance chomage : 4,05 %
Allocations familiales : 3,45 %
FNAL : 0,50 % (entreprises de 50 salaries et plus)
Contribution solidarite autonomie (CSA) : 0,30 %
AT/MP : ~1,00 % (variable selon le secteur)

Total charges patronales โ‰ˆ 34 % du brut

Formule :
Cout total employeur = Salaire brut + (Brut x Taux total patronal)

Reduction Generale (RGDU) :
Applicable si brut โ‰ค 3 x SMIC (5 469 euros/mois)
C = (T / 0,6) x ((1,6 x SMIC / Brut) - 1)
Reduction = Brut x C (maximum au SMIC, degressive jusqu'a 3 SMIC)

Exemple : salaire brut de 2 500 euros

Un employeur embauche un salarie non-cadre a 2 500 euros brut/mois

Calcul des charges patronales mensuelles :

Assurance maladie (7,00 %)175,00 euros
Retraite base plafonnee (8,55 %)213,75 euros
Retraite base deplafonnee (1,90 %)47,50 euros
AGIRC-ARRCO T1 (4,72 %)118,00 euros
Assurance chomage (4,05 %)101,25 euros
Allocations familiales (3,45 %)86,25 euros
FNAL (0,50 %)12,50 euros
CSA (0,30 %)7,50 euros
AT/MP (~1,00 %)25,00 euros
Total charges patronales786,75 euros (31,5 %)
Cout total employeur / mois3 286,75 euros
Cout total employeur / an39 441,00 euros

Avec la Reduction Generale (RGDU), le cout mensuel peut descendre a environ 3 180 euros. Ce salarie a 2 500 euros brut coute donc a l'entreprise entre 3 180 et 3 287 euros par mois selon l'eligibilite a la RGDU.

Questions frequentes

Le cout total d'un salarie pour l'employeur comprend le salaire brut majore des charges patronales, soit environ 34 % du brut. Pour un salaire de 2 500 euros brut mensuel, les charges patronales representent environ 871 euros, portant le cout total a environ 3 371 euros/mois. A cela peuvent s'ajouter les frais de gestion, la mutuelle obligatoire, la prevoyance et les avantages en nature.
La Reduction Generale des cotisations patronales (RGDU, ex-reduction Fillon) est un allegement de charges applicable aux salaires compris entre le SMIC et 3 fois le SMIC (5 469 euros brut/mois en 2026). La reduction est maximale au niveau du SMIC et diminue progressivement. Elle permet a l'employeur de reduire significativement le cout des salaries a bas salaires.
Le CDD entraine deux couts supplementaires par rapport au CDI : la prime de precarite (10 % du salaire brut verse en fin de contrat) et l'indemnite compensatrice de conges payes (ICCP, 10 % du brut total). Ces deux primes majorent le cout du CDD d'environ 20 % par rapport au CDI pour un meme salaire brut. C'est pourquoi le CDI est plus economique sur le long terme.
L'agence d'interim facture a l'entreprise utilisatrice un coefficient multiplicateur applique au salaire brut, generalement compris entre 1,8 et 2,2. Ce coefficient inclut le salaire brut, les charges patronales, les conges payes, la prime de precarite, les frais de gestion et la marge de l'agence. Pour un salaire brut de 2 500 euros, le cout interim s'eleve a environ 5 000 euros/mois avec un coefficient de 2,0.

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