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Simulateur CET 2026 — Compte Épargne-Temps

Calculez la valeur de vos jours CET : monétisation, transfert PER exonéré d’IR (10 jours/an max), comparaison congé vs argent vs épargne retraite.

\u20AC
Salaire brut mensuel pour calculer le salaire journalier (/ 21,67)
jours
Jours accumulés dans votre CET (RTT, CP, heures sup…)
La monétisation est imposée comme un salaire ordinaire

La monétisation est soumise aux cotisations salariales (~22 %) et à l’impôt sur le revenu. Pour TMI ≥ 30 %, envisagez le transfert PER ou les jours de congé.

Barèmes 2026 · Mis à jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur CET

Onglet « Monétisation »

Renseignez votre salaire brut mensuel, le nombre de jours CET et votre TMI. Le simulateur calcule le salaire journalier, les cotisations salariales (~22 %), l’impôt sur le revenu et le montant net perçu. Comparez avec la valeur pleine des jours pris en congé.

Onglet « Transfert PER »

Calculez le montant versé dans votre PER après transfert de jours CET. Le transfert est exonéré d’IR et de cotisations salariales — seule la CSG-CRDS (9,7 %) reste due. Maximum 10 jours/an. Projection de la valeur à la retraite incluse.

Onglet « Jours vs Argent »

Comparaison complète des 3 options : prendre les jours en congé (valeur pleine), monétiser (salaire imposé) ou transférer vers un PER (épargne retraite). Personnalisez avec votre âge et TMI.

Calcul du Compte Épargne Temps : formules 2026

Valeur journalière brute :
= Salaire brut mensuel ÷ 21,67 jours ouvrés

Monétisation (net après IR) :
Valeur brute = Jours × Salaire journalier
− Cotisations salariales (~22 %)
− Impôt sur le revenu (TMI)
= Net perçu

Transfert CET → PER (max 10 jours/an) :
Assiette CSG = Valeur brute × 98,25 %
CSG-CRDS = Assiette × 9,7 %
Versement PER = Valeur brute − CSG-CRDS
Exonéré d’IR au transfert

Garantie AGS :
Droits CET garantis jusqu’à 87 984 € (6 × PASS mensuel)

Exemples de calcul CET

Exemple 1 : Monétisation — 10 jours, salaire 3 000 € brut, TMI 30 %

Salaire journalier brut3 000 ÷ 21,67 = 138,53 €
Valeur brute (10 jours)1 385 €
Cotisations salariales (−22 %)−305 €
Net avant IR1 080 €
IR à 30 %−324 €
Net perçu756 € (55 % de la valeur brute)

Exemple 2 : Transfert PER — 10 jours, salaire 3 000 € brut

Valeur brute (10 jours)1 385 €
CSG-CRDS (9,7 % × 98,25 %)−132 €
IR différé à la retraiteExonéré maintenant
Versement dans le PER1 253 € (91 % de la valeur brute)

Avantage : Le transfert PER conserve 91 % de la valeur brute vs 55 % en cas de monétisation avec TMI 30 %. L’imposition est différée à la retraite, où votre TMI sera probablement plus faible.

Questions fréquentes

La monétisation transforme vos jours CET en salaire. La valeur est calculée sur le salaire journalier brut (mensuel / 21,67). Les sommes sont soumises aux cotisations (~22 %) et à l’IR au TMI. Pour 3 000 € brut et TMI 30 %, 10 jours donnent environ 756 € net.
Oui, dans la limite de 10 jours par an (article L.3153-3). Le transfert est exonéré d’IR au moment du transfert et de cotisations salariales. Seule la CSG-CRDS (9,7 %) reste due. L’imposition est différée à la sortie du PER à la retraite.
Pour les TMI ≥ 30 %, prendre les jours en congé préserve 100 % de la valeur, contre ~55 % pour la monétisation. Le transfert PER conserve ~91 % au transfert avec imposition différée. Pour TMI 11 %, la monétisation reste raisonnable (~69 % conservés).
Les droits CET sont garantis par l’AGS dans la limite de 87 984 € (6 × PASS mensuel). Au-delà, les droits doivent être convertis en argent ou transférés. Le transfert régulier vers un PER réduit ce risque.
Sources autorisées : jours de RTT non pris, 5ème semaine de congés payés, repos compensateurs (heures sup), jours repos forfait jours, primes converties en jours. Les 4 premières semaines de CP sont interdites dans le CET (article L.3151-2).

Calculateurs associés

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