Simulateur Convention Collective 2026 — Grille Salaire, IDCC, Minimum
Trouvez votre convention collective par code IDCC ou NAF. Consultez la grille de salaires minimums conventionnels et comparez avec le SMIC 2026 (1 823 € brut/mois).
Trouvez votre convention collective par IDCC, NAF ou nom
Saisissez un code IDCC (ex: 1486), un code NAF (ex: 6201Z) ou un nom de convention
Top 10 des conventions collectives les plus courantes
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Barèmes 2026 · Mis à jour avril 2026
Comment utiliser ce simulateur
Onglet « Recherche »
Saisissez un code IDCC (ex : 1486 pour Syntec), un code NAF/APE (ex : 6201Z) ou le nom de votre convention. Le simulateur identifie votre convention collective et affiche ses informations clés.
Onglet « Grille Salaire »
Consultez la grille de salaires minimums conventionnels de votre convention. Si votre convention n’est pas dans notre base, la grille Syntec est affichée à titre d’exemple.
Onglet « Min. Conventionnel vs SMIC »
Comparez le minimum de votre convention avec le SMIC 2026 (1 823 € brut/mois). C’est toujours le montant le plus favorable au salarié qui s’applique.
Convention collective : définition et fonctionnement
Qu’est-ce qu’une convention collective ?
Une convention collective est un accord négocié entre les syndicats de salariés et les organisations patronales d’un secteur d’activité. Elle complète le Code du travail avec des règles spécifiques au secteur.
Ce qu’elle fixe :
• Grille de salaires minimums par position et coefficient
• Durée du travail et heures supplémentaires
• Congés payés et congés spéciaux
• Période d’essai et préavis
• Indemnités de licenciement
• Complémentaire santé et prévoyance
Principe de faveur :
Si la convention prévoit un avantage supérieur au Code du travail, c’est la convention qui s’applique. L’employeur ne peut jamais appliquer une règle moins favorable que le minimum légal (SMIC).
Une convention collective est un accord négocié entre les syndicats de salariés et les organisations patronales d’un secteur d’activité. Elle complète le Code du travail avec des règles spécifiques au secteur.
Ce qu’elle fixe :
• Grille de salaires minimums par position et coefficient
• Durée du travail et heures supplémentaires
• Congés payés et congés spéciaux
• Période d’essai et préavis
• Indemnités de licenciement
• Complémentaire santé et prévoyance
Principe de faveur :
Si la convention prévoit un avantage supérieur au Code du travail, c’est la convention qui s’applique. L’employeur ne peut jamais appliquer une règle moins favorable que le minimum légal (SMIC).
Top 10 des conventions collectives en France
Les conventions les plus courantes
Syntec (IDCC 1486)Ingénierie, conseil, numérique
Métallurgie (IDCC 3248)Industrie métallurgique
Commerce de détail (IDCC 2216)Magasins non alimentaires
HCR (IDCC 1979)Hôtels, cafés, restaurants
Bâtiment (IDCC 1597)Ouvriers du bâtiment
Transports routiers (IDCC 16)Transport de marchandises
Banque (IDCC 2120)Établissements bancaires
Pharmacie (IDCC 1996)Officines
Propreté (IDCC 3043)Nettoyage
Commerce alimentaire (IDCC 2216)Grande distribution
Grille de salaires Syntec 2026
Minimums mensuels bruts — Convention Syntec (IDCC 1486)
ETAM 1.1 (coeff. 240)~1 840 €
ETAM 2.2 (coeff. 310)~2 050 €
ETAM 3.3 (coeff. 400)~2 510 €
Cadre 1.1 (coeff. 95)~2 520 €
Cadre 2.1 (coeff. 105)~2 780 €
Cadre 3.1 (coeff. 150)~3 550 €
Référence : SMIC brut 2026 = 1 823 €/mois. Tous les minimums Syntec sont supérieurs au SMIC.
Questions fréquentes
Une convention collective est un accord conclu entre les organisations syndicales de salariés et les organisations patronales d’un secteur d’activité. Elle fixe les conditions de travail, les salaires minimums, les congés et les avantages spécifiques applicables aux salariés du secteur. Elle complète le Code du travail avec des règles propres à chaque branche professionnelle.
Votre convention collective figure sur votre bulletin de paie (code IDCC) et dans votre contrat de travail. Vous pouvez aussi la retrouver avec le code NAF/APE de votre entreprise ou en recherchant le nom de votre secteur sur legifrance.gouv.fr. Notre simulateur vous permet de la trouver par IDCC, NAF ou nom.
La grille Syntec 2026 prévoit des minimums mensuels bruts allant de ~1 840 € (ETAM 1.1, coeff. 240) à ~3 550 € (Cadre 3.1, coeff. 150). Les positions intermédiaires : ETAM 2.2 ~2 050 €, ETAM 3.3 ~2 510 €, Cadre 1.1 ~2 520 €, Cadre 2.1 ~2 780 €.
Le SMIC (1 823 € brut/mois en 2026) est le plancher absolu fixé par la loi. La convention collective peut fixer un minimum supérieur. C’est toujours le montant le plus favorable au salarié qui s’applique (principe de faveur). Aucune convention ne peut fixer un minimum inférieur au SMIC.
Non. L’employeur doit respecter le minimum le plus favorable entre le SMIC et le minimum conventionnel. Si votre salaire est inférieur au minimum applicable, vous pouvez demander un rattrapage à votre employeur. En cas de refus, saisissez l’inspection du travail ou les prud’hommes.