Combien touche-t-on en chomage partiel ?

En activite partielle (chomage partiel), le salarie percoit 60 % de son salaire brut horaire, soit environ 72 % du salaire net. Le plancher est le SMIC horaire net (9,44 EUR/h en 2026) et le plafond est fixe a 4,5 x SMIC brut (54,09 EUR/h). Le montant exact depend du salaire et des heures chomees.

Le chomage partiel est-il imposable ?

L'indemnite d'activite partielle est exoneree d'impot sur le revenu. Elle est toutefois soumise a la CSG au taux de 6,2 % et a la CRDS au taux de 0,5 %, soit 6,7 % calcules sur 98,25 % du montant brut de l'indemnite.

Quelle est la difference entre AP et APLD ?

L'APLD (Activite Partielle de Longue Duree) offre une meilleure protection : le salarie percoit 70 % de son brut (contre 60 % en AP classique) et l'Etat rembourse 56 % a l'employeur (contre 36 %). L'APLD requiert un accord collectif et est limitee a 36 mois sur 48. L'AP classique est accessible sans accord, pour 6 mois renouvelables.

Combien l'Etat rembourse a l'employeur en chomage partiel ?

En AP classique, l'Etat rembourse 36 % du salaire brut horaire multiplie par les heures chomees. En APLD, ce taux monte a 56 %. Le reste a charge de l'employeur est donc respectivement de 24 % et 14 % du brut horaire sur les heures chomees.

Simulateur Chômage Partiel 2026 — Activité Partielle

Calculez votre indemnité d’activité partielle 2026 : 60 % du brut, plancher SMIC, plafond 4,5 × SMIC. Coût employeur, remboursement État, comparaison AP vs APLD.

Calculez votre indemnité d’activité partielle

Salaire brut mensuel

\u20ac

Salaire brut contractuel avant cotisations

Heures chômées / mois

Heures non travaillées placées en AP

Heures mensuelles totales

Durée légale : 151,67 h (35 h/semaine)

—

Barèmes 2026 · Mis à jour avril 2026

Comment utiliser ce simulateur

Onglet « Indemnité Salarié »

Renseignez votre salaire brut mensuel, le nombre d’heures chômées placées en activité partielle et vos heures mensuelles totales (151,67 h pour un temps plein). Le simulateur calcule l’indemnité horaire (60 % du brut, plancher SMIC), la CSG/CRDS due et votre perte de revenus par rapport au salaire normal.

Onglet « Coût Employeur »

Visualisez l’indemnité versée par l’employeur, le remboursement de l’État (36 % du brut en AP classique) et le reste à charge réel pour l’entreprise. Comparaison avec le coût d’un salaire à temps plein.

Onglet « AP vs APLD »

Comparez l’AP classique et l’Activité Partielle de Longue Durée : indemnité 70 % vs 60 %, remboursement État 56 % vs 36 %, conditions d’accès et durée maximale.

Calcul du chômage partiel 2026 : formule et barèmes

Indemnité horaire AP classique : 60 % × salaire horaire brut

Plancher : SMIC horaire net ≈ 9,44 €/h (sauf si salaire horaire brut < SMIC)
Plafond : 4,5 × SMIC brut = 4,5 × 12,02 = 54,09 €/h

Indemnité mensuelle : indemnité horaire × heures chômées

CSG + CRDS sur l’indemnité : 6,7 % sur 98,25 % de la base
(soit 6,2 % CSG + 0,5 % CRDS × 98,25 %)

Remboursement État (AP classique) : 36 % du brut horaire × heures chômées
Remboursement État (APLD) : 56 % du brut horaire × heures chômées

Exemples de calcul

Exemple 1 : salaire 2 500 € brut, 50 h chômées

Salaire horaire brut2 500 ÷ 151,67 = 16,48 €/h

Indemnité horaire (60 %)16,48 × 60 % = 9,89 €/h

Indemnité mensuelle brute9,89 × 50 = 494,50 €

CSG/CRDS (6,7 % × 98,25 %)− 32,58 €

Indemnité nette461,92 €

Résultat : Sur les 50 h chômées, le salarié perçoit environ 461,92 € nets d’indemnité AP.

Exemple 2 : comparaison AP vs APLD (même salaire)

Indemnité AP classique (60 %)494,50 € brut

Indemnité APLD (70 %)576,80 € brut

Gain salarié en APLD+82,30 €/mois

Reste à charge AP classique494,50 − (16,48 × 36 % × 50) = 198,34 €

Reste à charge APLD576,80 − (16,48 × 56 % × 50) = 114,36 €

Résultat : L’APLD est plus favorable pour le salarié (+82 €/mois) et pour l’employeur (−84 € de reste à charge), mais nécessite un accord collectif.

AP vs APLD : tableau comparatif

Critère	AP classique	APLD
Indemnité salarié	60 % brut	70 % brut
Allocation État	36 % brut	56 % brut
Durée maximale	6 mois (renouvelable)	36 mois sur 48
Heures chômées max	1 000 h/an	40 % du temps
Condition	Circonstances exceptionnelles	Accord collectif

Questions fréquentes

Combien touche-t-on en chômage partiel ?▼

En activité partielle, vous percevez 60 % de votre salaire horaire brut, soit environ 72 % de votre net. Un plancher garantit au minimum le SMIC horaire net (9,44 €/h en 2026). Le plafond est fixé à 4,5 × le SMIC brut, soit 54,09 €/h. Le montant exact dépend de votre salaire et du nombre d’heures chômées.

Le chômage partiel est-il imposable ?▼

L’indemnité d’activité partielle est exonérée d’impôt sur le revenu. Elle est cependant soumise à la CSG (6,2 %) et à la CRDS (0,5 %), soit 6,7 % calculés sur 98,25 % du montant brut. Ces prélèvements sont retenus directement par l’employeur.

Quelle est la différence entre AP et APLD ?▼

L’APLD (Activité Partielle de Longue Durée) offre une meilleure protection : 70 % du brut pour le salarié (contre 60 % en AP classique) et 56 % de remboursement État pour l’employeur (contre 36 %). Elle est limitée à 36 mois sur 48 et nécessite un accord collectif d’établissement, d’entreprise ou de branche.

Combien l’État rembourse à l’employeur en chômage partiel ?▼

En AP classique 2026, l’État rembourse 36 % du salaire horaire brut multiplié par les heures chômées. Le reste à charge employeur représente donc 24 % du brut horaire sur les heures non travaillées. En APLD, l’État prend en charge 56 %, réduisant le reste à charge à seulement 14 % du brut.

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