MEI vs ME — Comparação Completa 2026
Compare faturamento, impostos, INSS, aposentadoria e custos. Simule o custo mensal como MEI vs ME (Simples Nacional) e veja como migrar.
Comparação completa: MEI vs Microempresa (ME)
| Critério | MEI | ME (Simples) |
|---|---|---|
| Faturamento máximo | R$ 81.000/ano | R$ 360.000/ano |
| Impostos | DAS fixo R$ 82–87/mês | 4–33% sobre faturamento |
| Funcionários | Apenas 1 | Até 9–19 |
| Contabilidade | Dispensada | Obrigatória |
| Sócios | Não permitido | Permitido |
| INSS | 5% do SM (R$ 76/mês) | 11% pró-labore + patronal |
| Aposentadoria | Por idade, 1 SM | Por idade/tempo, até teto |
| Atividades | Lista limitada (~470) | Amplas (maioria dos CNAEs) |
—
Atualizado 2026 · Salário mínimo R$ 1.518 · Abril 2026
Como usar
Aba “Tabela comparativa”
Veja lado a lado os 8 critérios mais importantes: faturamento, impostos, funcionários, contabilidade, sócios, INSS, aposentadoria e atividades permitidas. Ideal para quem está decidindo entre MEI e ME.
Aba “Simulador de custo”
Informe seu faturamento mensal, tipo de atividade, pró-labore e custo de contabilidade para comparar o custo mensal como MEI vs ME (Simples Nacional). O simulador calcula DAS, INSS e contabilidade automaticamente.
Aba “Como migrar”
Passo a passo para migrar de MEI para ME, incluindo custos, prazos e as regras de migração automática por excesso de faturamento.
Regras e limites
MEI (Microempreendedor Individual):
• Faturamento máximo: R$ 81.000/ano (R$ 6.750/mês)
• DAS fixo: R$ 82–87/mês (inclui INSS 5% + ISS ou ICMS)
• Máximo 1 funcionário
• Não pode ter sócios
• Contabilidade dispensada
• Aposentadoria: somente por idade, 1 salário mínimo
ME — Microempresa (Simples Nacional):
• Faturamento máximo: R$ 360.000/ano
• Alíquota efetiva: 4–33% sobre faturamento (depende do anexo e faixa)
• Até 9–19 funcionários (conforme setor)
• Pode ter sócios
• Contabilidade obrigatória
• INSS: 11% sobre pró-labore + patronal incluso no DAS
• Aposentadoria: por idade ou tempo de contribuição, até teto INSS
• Faturamento máximo: R$ 81.000/ano (R$ 6.750/mês)
• DAS fixo: R$ 82–87/mês (inclui INSS 5% + ISS ou ICMS)
• Máximo 1 funcionário
• Não pode ter sócios
• Contabilidade dispensada
• Aposentadoria: somente por idade, 1 salário mínimo
ME — Microempresa (Simples Nacional):
• Faturamento máximo: R$ 360.000/ano
• Alíquota efetiva: 4–33% sobre faturamento (depende do anexo e faixa)
• Até 9–19 funcionários (conforme setor)
• Pode ter sócios
• Contabilidade obrigatória
• INSS: 11% sobre pró-labore + patronal incluso no DAS
• Aposentadoria: por idade ou tempo de contribuição, até teto INSS
Exemplo prático
Faturamento R$ 8.000/mês (R$ 96.000/ano) — Serviço
Pode ser MEI?Não (acima de R$ 81 mil/ano)
DAS ME Simples (Anexo III)~R$ 480/mês
ContabilidadeR$ 200/mês
INSS pró-labore (11%)R$ 167/mês
Total ME~R$ 847/mês
Se fosse MEI (R$ 87)~10× mais barato
Faturamento R$ 5.000/mês (R$ 60.000/ano) — Comércio
Pode ser MEI?Sim (abaixo de R$ 81 mil/ano)
Custo MEIR$ 82–87/mês
Custo ME Simples~R$ 567/mês
RecomendaçãoPermanecer como MEI (6× mais barato)
Perguntas frequentes
O MEI é um regime simplificado para empreendedores com faturamento até R$ 81 mil/ano, com DAS fixo e contabilidade dispensada. A ME (Microempresa) permite faturar até R$ 360 mil/ano, ter sócios e mais funcionários, mas exige contabilidade e paga impostos proporcionais ao faturamento.
Você deve migrar quando: (1) seu faturamento ultrapassar R$ 81 mil/ano, (2) precisar de mais de 1 funcionário, (3) quiser ter sócios, ou (4) sua atividade não for permitida no MEI. A migração pode ser voluntária ou automática (por excesso de faturamento).
Se o excesso for até 20% (até R$ 97.200), o desenquadramento ocorre em janeiro do ano seguinte. Se ultrapassar em mais de 20%, o desenquadramento é retroativo ao início do ano, com recalculação de impostos, multas e juros.
Não. O MEI tem contabilidade dispensada por lei. No entanto, é recomendável ter orientação contábil para o IRPF anual e para planejar a migração quando necessário. Já a ME (Microempresa) é obrigada a ter contador.
Sim. O MEI contribui com 5% do salário mínimo e tem direito apenas à aposentadoria por idade no valor de 1 salário mínimo. A ME permite contribuir com 11%+ sobre o pró-labore, dando direito à aposentadoria por tempo de contribuição e valores até o teto do INSS.